如何處理KE蓄電池電解液的比重異常的問題？
A.壓力校驗臺答：比重異常的現象是：
a、充電的時間比較長，但比重上升很少或不變；
b、浮充電時比重下降；
c、充足電后，三小時內比重下降幅度很大；
d、放電電流正常但電解液比重下降很快；
e、長時間浮充電，電解液上下層的比重不*。 
B.造成電解液比重異常的主要原因和排除方法是：
a、電解液中可能有雜質并出現混濁，應根據情況處理，必要時更換電解液；
b、浮充電流過小，應加大浮充電源，進一步觀察；
c、自放電嚴重或已漏電，應清洗極板，更換隔板，加強絕緣；
d、極板硫化嚴重，應采用有關方法處理；
e、長期充電不足，由此造成比重異常，應均衡充電后，改進其運行方式；
f、水分過多或添加硫酸后沒有攪拌均勻，一般應在充電結束前二小時進行比重調整；
g、電解液上下層比重不*時，應用較大的電流進行充電。

金能量KE蓄電池SST-2000后備儲能電源

金能量KE蓄電池SST-2000后備儲能電源

恒電流放電表
型號 標稱電壓 標稱容量 2H 3H 4H 5H 6H 8H 10H 12H 24H 內阻 極柱規格
SST-100 2V 100AH 32.8 24.2 19.5 16.4 14.3 11.4 9.4 7.99 4.3 約25mΩ 嵌入式
SST-150 2V 150AH 48.6 36.2 29.3 24.7 21.4 17.2 14.1 12 6.45 約11mΩ 嵌入式
SST-200 2V 200AH 65.3 48 38.8 32.9 28.6 22.8 18.9 16.1 8.67 約9mΩ 嵌入式
SST-300 2V 300AH 97.9 72.5 58.4 49.3 42.9 34.1 28.3 24.1 12.9 約9mΩ 嵌入式
SST-400 2V 400AH 131 96.5 77.8 65.8 57 45 37.5 32 17.1 約7mΩ 嵌入式
SST-500 2V 500AH 163 122 97.8 82.4 71.5 56.9 47.2 40.1 21.4 約7mΩ 嵌入式
SST-600 2V 600AH 196 146 117 98.6 85.6 67.6 56.3 48.1 26 約4mΩ 嵌入式
SST-800 2V 800AH 261 194 157 133 115 91.9 75.5 64.2 34.4 約4mΩ 嵌入式
SST-1000 2V 1000AH 325 240 194 164 143 114 94.3 80.2 43.2 約3mΩ 嵌入式
SST-1500 2V 1500AH 489 362 293 247 214 171 140 120 64.4 約3mΩ 嵌入式
SST-2000 2V 2000AH 652 482 390 330 288 228 189 161 86.6 約3mΩ 嵌入式
SST-2500 2V 2500AH 815 602 486 410 356 285 236 201 108 約3mΩ 嵌入式
SST-3000 2V 3000AH 978 721 583 493 429 341 2

英國金能量電池有限公司,創始于1982年,主要從事研究和生產高品質的KE(KING ENERGY)鉛酸蓄電池. 公司雇員1100多人,在10多個國家擁有生產基地,是世界電池制造商.擁有領xian的電池制造設備,完善的管理和生產工藝.結合50多道質量保證檢查工序,使得每一個KE電池產品都能達到嚴格的品質和性能標準.現在,KE來到中國,時刻為中國工業服務.
企業使命
為中國的蓄電池事業貢獻一份力量

企業愿景
做蓄電池行業的領jun品牌！
企業核心價值
信任、尊重個人，依靠團隊協作精神達到我們共同的目標；
關注細節，追求*，鼓勵靈活性與創造性；
共識、共事、共享、共榮
經營理念
以市場為導向，以客戶為中心；
以1流的服務態度，感染客戶；

以快捷靈敏的速度，贏得先機；
以高效的執行力度，打動客戶。
服務理念
用心服務——從客戶的感知出發，提升客戶價值
主動服務――“搶先”意識，不斷引導、開發客戶需求，滿足客戶的服務期望
高效服務――務實、快速、準確把握客戶需求，優質、*出品
企業行為準則 
員工――尊重信任員工，關愛員工，滿足員工不同層次的需求，得到持續不斷的成長，實現自
我價值。
客戶――恪守承諾，誠信經營，為客戶提供優質、放心的服務。
合作伙伴――誠信合作，在合作中尋求共羸。
社會――回報社會，承擔企業應盡的責任。 
員工行為準則 
1）持續學習成長――學習不僅是高效工作的要求，也是企業迅速適應環境獲取并維系競爭優勢的關鍵。（學什么：做事，從事崗位所需要的知識、 能 力；做人，成為合格員工的品德、素養。學以致用）
2） 高效工作――職責清晰，有正確的工作態度，嫻熟的工作技能，坦誠溝通，良好的內外部關系。
3）愛崗敬業――正確認知自已的職業崗位，發揚“螺絲釘”精神，有擔當，有責任心。
4）尊重他人――尊重他人即尊重自已。對待同事，平等資態與同事相處，尊重同事的勞動，認可同事的貢獻，學會欣賞同事的優點，包容不足，并真誠 幫助同事進步；對待客戶，真正的用心提供令客戶滿務的服務。
5）團隊協作――企業是一個團隊，每位成員都需要發揮團隊精神互補互助以達到團隊大工作效率。
6）服從大局――善于從企業整體的高度、著眼長遠看問題做事情，關心企業，正確處理個人與上下級之間的關系，自覺做到服從管理，高效執行。