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日本歐姆龍OMRON光纖放大器產品特點:
日本歐姆龍OMRON光纖放大器產品種類:
測 方向 | 尺寸 | 形狀(mm) | 電纜 彎曲 半徑 | 檢測距離(mm) | 光軸直徑 (最小檢 測物體) | 型號 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
智能放大器 (高功能)E3X-NB | |||||||
HS | |||||||
標準 直角 | M3 | 同軸 | IP67 | 不易 折斷 R4 | 46 | (φ5μm) | E32-ZC31N 2M |
M6 | 同軸 | IP67 | 320 | E32-ZC11N 2M | |||
長度 | IP67 | R1 | 240 | E32-ZD11N 2M | |||
標準 直線 | M3 | IP67 | 不易 折斷 R1 | 40 | E32-ZD21R 2M | ||
同軸 | IP67 | R25 | 100 | E32-ZC31 2M | |||
IP67 | 耐彎 曲R4 | 40 | E32-ZD21 2M | ||||
IP67 | R25 | 100 | E32-ZD200E 2M | ||||
M4 | IP67 | 耐彎 曲R4 | 90 | E32-ZD21B 2M | |||
M6 | IP67 | 240 | E32-ZD11 2M | ||||
不易 折斷 R1 | 240 | E32-ZD11R 2M | |||||
同軸 | IP67 | R25 | 400 | E32-ZC200 2M | |||
長度 | IP67 | 400 | E32-ZD200 2M | ||||
IP67 | 520 | E32-ZD11L 2M | |||||
φ5 | - | - | E32-ZC41 2M + E39-ZF3A-5 | ||||
- | - | E32-ZC31 2M + E39-ZF3A-5 | |||||
小型 尺寸 | φ1.5 | IP67 | 耐彎 曲R4 | 40 | (φ5μm) | E32-ZD22B 2M | |
φ3+ φ0.8 | IP67 | R4 | 20 | E32-ZD33 2M |
日本歐姆龍OMRON光纖放大器產品性能:
測 方向 | 尺寸 | 形狀(mm) | 電纜 彎曲 半徑 | 檢測距離(mm) | 光軸直徑 (最小檢 測物體) | 型號 | |
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智能放大器 (高功能)E3X-NB | |||||||
HS | |||||||
標準 直角 | M3 | 同軸 | IP67 | 不易 折斷 R4 | 46 | (φ5μm) | E32-ZC31N 2M |
M6 | 同軸 | IP67 | 320 | E32-ZC11N 2M | |||
長度 | IP67 | R1 | 240 | E32-ZD11N 2M | |||
標準 直線 | M3 | IP67 | 不易 折斷 R1 | 40 | E32-ZD21R 2M | ||
同軸 | IP67 | R25 | 100 | E32-ZC31 2M | |||
IP67 | 耐彎 曲R4 | 40 | E32-ZD21 2M | ||||
IP67 | R25 | 100 | E32-ZD200E 2M | ||||
M4 | IP67 | 耐彎 曲R4 | 90 | E32-ZD21B 2M | |||
M6 | IP67 | 240 | E32-ZD11 2M | ||||
不易 折斷 R1 | 240 | E32-ZD11R 2M | |||||
同軸 | IP67 | R25 | 400 | E32-ZC200 2M | |||
長度 | IP67 | 400 | E32-ZD200 2M | ||||
IP67 | 520 | E32-ZD11L 2M | |||||
φ5 | - | - | E32-ZC41 2M + E39-ZF3A-5 | ||||
- | - | E32-ZC31 2M + E39-ZF3A-5 | |||||
小型 尺寸 | φ1.5 | IP67 | 耐彎 曲R4 | 40 | (φ5μm) | E32-ZD22B 2M | |
φ3+ φ0.8 | IP67 | R4 | 20 | E32-ZD33 2M |
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品牌介紹:
歐姆龍集團始創于1933年,立石一真先生在大阪建立了一個名為立石電機制作所的小型工廠,當時只有兩名職員。公司在起步階段除了生產定時器外,后來一度專門生產保護繼電器。這兩種產品的制造成為歐姆龍株式會社的起點。為了適應時代的發展,在公司成立50周年紀念時,公司名稱與品牌名稱實現了統一,改為“歐姆龍株式會社"。
創造社會需求,構筑“安心",“安全",“環保"“健康"的社會,是歐姆龍集團的發展目標。
歐姆龍實行的是預測未來趨勢的前瞻型企業經營。
21世紀的最初10年為目標:以傳感&控制為核心,作為國際化企業不斷自我變革,爭取成為對社會發展有貢獻的企業。
健康而活躍的企業
健康的企業=現有事業與新規事業;效益與投資能夠取得平衡的企業活躍的企業=各類人才聚集;能夠創造性挑戰性地開展工作的企業。
融合體企業
實行分權化的各部門在創造本部門合理化的前提下,同時能夠使集團整體實現合理化的企業。
方位當地化企業
利用各地特點為當地社會作貢獻,從全球的角度出發在世界范圍內謀求統一的企業。
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