時下“大數據時代”正在由概念逐漸走向實體化

 行業指數——一覽保溫材料行業風云變幻

      聚氨酯瓦殼廠家知道隨著互聯網的發展，大數據逐漸落地，為各行各業的發展提供了強有力的數據支撐，從搜索指數、FPI指數，看保溫材料行業整體發展速度；觀察需求分布、熱門搜索、新聞報道，了解過去一年消費者zui關注的保溫材料話題；透過電商指數，預測未來保溫材料行業的電商之路；再看人群指數，掌握保溫材料市場主要分布在什么地方、把握消費群體。縱觀全局，才能把握方向，保溫材料企業需先清楚行業的發展現狀，才能更好地有的放矢。

      招商指數——無限商機，盡在招商

      聚氨酯瓦殼廠家了解到四十多年的風雨歷程，讓中國保溫材料行業早已成長為一只勇猛的“雄獅”。當保溫材料企業越做越大，招商無疑就會成為重中之重。那么如今的市場環境下，保溫材料企業應該如何更好地招商引資，拓展渠道？則需要了解代理商的心里想法，他們的核心需求點分別是什么：他們傾向于代理哪個檔次的保溫材料，希望代理什么類型的產品，關注的問題又是什么。保溫材料企業只有先抓住這些人的“胃”，才能抓住他們的心。

      消費指數——消費產生需求，需求潮流

      聚氨酯瓦殼廠家認為當80、90后逐漸取代60、70后，成為保溫材料消費市場的主流，保溫材料企業還能以“不變”應“萬變”嗎?似乎有點難。消費群體變了，消費需求自然也隨之而變。這些年輕且極富個性的群體，正在慢慢推動著保溫材料行業的變革。他們會選擇網購，圖個方便和潮流；他們文化水平偏高，對于產品的環保和功能需求也更高；他們習慣于從互聯網獲得保溫材料行業動態和產品信息。

      人才指數——可以錯過時間，但不能錯過人才

      聚氨酯瓦殼廠家認為保溫材料企業發展的每一步，從客服、管理，到研發、設計，再到生產、銷售、安裝、售后，都離不開人才。但就目前保溫材料企業的現狀來看，人才崗位分布不均、學歷水平不高等問題，屢見不鮮。當然，人才和企業之間是相互選擇的，怎么樣才能成為保溫材料行業的人才，也是求職者應該關注的。

      品牌指數——zui無形的力量，zui大的財富

      聚氨酯瓦殼廠家知道保溫材料行業發展至今，早已不是簡單的產品之間的競爭了，更是品牌與品牌之間的較量。一個品牌，不僅只是一個形象標識，更是一個企業精神理念的傳達，文化價值的展現，它是無形的，但卻是有力量的。

      時下“大數據時代”正在由概念逐漸走向實體化，走向業務化。通過數學、統計學和計算機編程等方式，“大數據”不但可以從相關信息來分析出保溫材料企業未來的走向，還可以為企業處理與消費者之間的關系提供重要的數據，例如消費者的消費預期目標、消費行為、消費習慣等。