江蘇聚鑫慧遵守法律主觀：

高溫補貼發(fā)放標準：一般補貼發(fā)放時間為每年的6到8月份，共3個月。根改早據(jù)法律規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃及以上）露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以簡好下的（不含33℃），應(yīng)當向勞動者支付高溫津貼。

法律客觀：

《防暑降溫措施管理辦法》

第十七條

勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。

用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納攔殲鉛入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展狀況適時調(diào)整。