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| 供貨周期 | 現貨 | 規格 | 見詳解 |
|---|---|---|---|
| 貨號 | 見詳解 | 應用領域 | 醫療衛生,能源,電子,電氣 |
| 主要用途 | 備用電源 |
銀泰科技電源股份有限公司是烽火科技集團控股的技術企業，是提供新能源解決方案的專業化公司。公司的電源及電源智能化產品包括多系列的高容量密封型免維護鉛酸蓄電池、太陽能風能及風光互補發電系統及組件、鋰亞硫酰氯電池、燃料電池、鐵鋰電池、蓄電池恒溫箱 等，廣泛應用于通信、計算機備用電源系統、太陽能光伏及儲能系統、車用動力系統、智能電網及儀器儀表等領域。
產品分類品牌分類
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產品簡介
詳細介紹
銀泰蓄電池6GFM-38 12V38規格及參數
銀泰蓄電池6GFM-38 12V38規格及參數
應用領域
通信領域 程控交換機 UPS不間斷電源 航海設備 變電所操作及直流電源 報警系統 消防和保安系統 控制設備
銀泰蓄電池電池額定電壓額定容量單格數端子形式銅芯尺寸外形尺寸總高
型號10小時率1小時率長寬高
6GFM-24122413.26銅芯端子M5166175125125
6GFM-33123016.56鉛靠背端子M6195.5130164180
6GFM-38123820.96銅芯端子M6197165172172
6GFM-50125027.56銅芯端子M6229138211216
6GFM-65126535.86銅芯端子M6350166174174
6GFM-70127035.86銅芯端子M6350166174174
6GFM-751275416銅芯端子M8259168208213
6GFM-801280446銅芯端子M8259168208216
6GFM-90129049.56銅芯端子M6307168211216
6GFM-10012100556銅芯端子M6329174216222
6GFM-12012120666銅芯端子M8407175210240
6GFM-1501215082.56銅芯端子M8484170240240
6GFM-200122001106銅芯端子M8520240219224
6GFM-25012250137.56銅芯端子M8520268220225
銀泰蓄電池售后服務；
一、本公司提供的售后服務方式
1.包換服務：包換期內的產品，若出現確因廠方原因造成的質量問題，用戶可以到經銷商處免費換新(外觀損壞，作保修處理)。
2.保修服務：保修期內的產品，若出現質量問題，用戶可到當地售后服務中心享受保修服務;當地無售后服務中心，用戶可委托經銷商進行保修服務。
3.維修服務：維修期內的產品,若出現質量問題，用戶可以到當地售后服務中心或委托經銷商要求維修服務。
二、用戶自購買日起，在正常使用情況下產品若出現質量問題：
1.整機三個月內包換，一年內免費保修，三年內有限維修。
2.部件損壞免費保修兩年。
注意：
1.購買日以購貨發票日期為準(無購貨發票以生產日期為準)。
2.無條形碼、序列號產品本公司不承擔售后服務義務。
3.質量問題不包括用戶個人對音質、音色等的主觀異議。
4.包換、保修服務只限于一般使用下有效：一切人為損壞(例如用戶自行拆機、進行不適當的連接使用、接入不適當電壓的電源、未依說明書使用等)、因運輸及其他意外而造成之損壞、自然災害等不可抗力、非經本公司認可之維修和改裝等均不在包換、免費保修范圍內;維修服務適當收費。
5.對已停產型號產品的服務本公司僅做功能性修復(外觀可能與原產品有異)
6.保修服務不包括外殼、說明書、包裝
三、要求服務時請攜帶保修卡及購機發票正本。請妥善保存保修卡及購機發票。保修卡不得涂改，否則作廢。
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從東西，2000多公里的路程。以富士康為代表的產業轉移，終于讓中國三十多年恒定不變的、由西向東的大規模人口遷移發生了逆轉。
在成都火車北站登上成灌快鐵(成都都江堰)的“和諧號”動車，花 17分鐘就能到達成都西北部的郫縣紅光鎮。動車飛馳，車窗外閃現的沿途風景十分類似：一片又一片的白色廠房，間或夾雜幾塊綠色的田地。
成灌快鐵正好穿過肥沃的川西平原—據說，這里的土地“隨便撒下一把種子就能長出莊稼”。但從2003年起，這一地區被劃入成都市的高新西區，沿途的農耕景象已經逐漸被大興土木代替：土地被鏟平、高高的塔吊豎立起來、打樁機震動著地面……一方面，沿海城市土地、人力等成本持續上漲；另一方面，內陸地區發展經濟的迫切需求，使得原先在珠三角和長三角等地設廠的企業紛紛西遷。從成灌快鐵紅光站往南3公里，坐25元的“黑的”，就來到合作鎮，一大電子代工廠富士康便落戶于此—這是四川省有史以來引進的項目。
成都市在2009年10月和富士康正式簽約，第二年7月，富士康的iPad項目在成都正式投產。當時，郭臺銘宣稱，2013年成都生產的iPad將達到1億臺，富士康5年后用工量將達50萬人，年產值6000億元—為此，成都市大開方便之門，在土地、稅收上為其提供了很多優惠政策。
來的不僅僅有富士康。二大筆記本電腦代工廠中國臺灣仁寶(2010年營業額293.39億美元、2011年《財富》500強*339位)也從蘇州搬到成都；2011年2月，世界筆記本電腦代工企業中國臺灣緯創集團(2009年營業額171億美元)投資5億美元在成都雙流縣建廠。富士康的供應商和合作伙伴，也紛紛跟隨著它的腳步，在成都設廠 。
2010年國慶節，四川自貢人王強開著花了11萬元買來的大眾朗逸，從廣東東莞出發，途經湖南、貴州，耗時32小時，抵達成都。追隨著富士康西遷的步子，他舉家搬回成都，告別了已經打工十多年的廣東。
穿著白襯衣的王強，32歲上下，外表看起來清瘦、干凈。他在臺資企業正隆紙業工作了整整10年，從*普通的底層工人做起，已經升到了經理級別。有著50多年歷史的中國臺灣正隆紙業是中國臺灣的紙業集團，是富士康的配套企業，雙方合作已經有十幾年歷史，正隆紙業負責為成都富士康生產的iPad提供外包裝盒。
正隆紙業成都公司位于雙流縣西航空港開發區，兩層半的廠房掩映在綠樹叢中。廠門口貼著一副對聯：“事業興旺步步高，前程似錦年年好。”橫批：“百業興旺。”工廠內機器隆隆作響，蘋果迷熟悉的白色iPad包裝盒，一個接一個地走下流水線，從這里出發，送到38公里外的富士康成都工廠，裝上iPad，開始它的之旅。
而在東莞租房住了十多年的四川人王強，終于回到了故鄉。他在距離工作地點10公里的雙流縣城，買了房，安定下來。
從東西，2000多公里的路程。以富士康為代表的產業轉移，終于讓中國三十多年恒定不變的、由西向東的大規模人口遷移發生了逆轉。勞動與人力資源專家、四川省*經濟研究所研究員郭正模教授對我說，目前四川省的省內務工和省外務工勞動力輸出已經從4：6變為5：5。20世紀80年代后期，因為中國的沿海發展戰略，引起勞動力由西向東的跨區域轉移—這就是一波民工潮。1992年，南方講話之后，勞動力的流動從原先的限制變成全面開放，由主導進行大規模輸出，四川每個縣都有勞務輸出辦。輸出分為省內務工輸出(即省內跨縣市輸出)及省外務工輸出。2005年，四川勞動力總輸出達到峰值，共2300萬人，其中省外務工輸出為1300萬人，集中于珠三角、長三角以及京津唐和山東等渤海灣地區。
2008年汶川地震之后，四川進行災后重建，以高速公路、鐵路建設為主的基建投資力度明顯增加，省外務工輸出比例開始發生下降。到了2010年，以富士康為的企業從沿海轉移到四川，標志著以成都為中心的四川投資環境明顯改善，省內務工與省外務工輸出比例會逐漸變成對半開。郭正模教授說，5：5這一比例在“十二五”期間將逐漸演變為6：4。
“考慮到一部分省外務工的勞動力已經在當地城市結婚生子，6：4這個比例將在未來很長一段時間內趨于穩定。”
“我來做什么？”
成都的夏天歷來多雨。細雨蒙蒙的早晨，經營簡易早餐，比如煎餅、稀飯、小籠包的小販們，披著雨衣守在成都高新西區西南公寓一期門口。數十輛紅色的三輪摩托車也候在那里。
清晨6點半，公寓亮起了一盞盞燈，工人們陸續起床、洗漱，弄出明顯的響動。走出公寓的人們的脖子上大多掛著工牌，臉上的睡意還未*消退。男員工多數穿著胸口印有富士康科技字樣的藏青色短袖T恤，女工的T恤則是深紅色的。
有的人結伴乘摩托車離開公寓到工廠，一趟5元錢。而大多數人選擇步行，因為工廠就在兩公里外。上班的隊伍蜿蜒兩公里，工人們成群結隊涌入富士康科技園南門。這一蔚為壯觀的景象少要延續半小時以上：在這段時間里，路人放眼望去，這條上班的隊伍看不到頭尾。與同時，滿載著工人的公交車也開了過來—每天早上，有幾百輛公交車以一定間隔自9公里外的德源鎮開來，運送工人到廠區。
富士康的工人共有三處聚居地：西南公寓、西北公寓以及德源鎮。普工住在這三地由當地修建的青年公寓里，每個月要出80元的房租費。線長、組長們大多住在合作鎮上的西南公寓，因為這里離廠區更近、步行到富士康廠區不到2公里。而更的管理層，則和當地農民一塊住在3公里外的合作鎮順江小區—順江小區有著當地19個村的農民安置房。目前，西南公寓住了兩萬人，西北公寓住了一萬多人，德源鎮少有五萬人—這個鎮上目前的居民全是富士康工人，只有極少數原住民還留在當地。
初步估算，目前富士康有8萬多工人(富士康每天都在新增工人，8萬是截2012年5月的估算數字)，這部分工人分為白班和夜班兩班倒—對按照30萬工人來規劃的工廠來說，這一數目還遠遠不夠。富士康迫切需要勞務公司和來幫助其解決工人問題。而截2012年4月15日，在成都開展業務的世界500強公司已達到215家，制造業、生物、化工占大多數。產業遷移*盤活了成都的勞務市場，近三年來，這個市場上增加了上千家勞務公司，勞務行業本身的新增崗位就達上萬個。
富士康是四川省的“一號工程”，四川省承諾以行政方式來滿足它的勞動力需求。指派每個市都要完成招工任務，每個縣都分到了幾千工人的招工名額。因此，像“抓壯丁”一樣，鄉鎮干部協助招工，并且親自帶隊將大批工人送到富士康上班。據一家勞務公司負責人江總透露，由主導成立的富士康招募辦，按照省、市、縣、鄉鎮四級，層層分配任務下去，凡是勞務公司帶一個工人來富士康，就由支付1200元的報酬。
龔星，中專畢業，20來歲，是四川瀘州人。他已經在富士康干了一年半，2010年國慶他在深圳富士康接受培訓。2011年春節前，他和他的伙伴們乘坐二十輛大巴，從深圳趕回成都。在路上，大巴白天黑夜都未停歇過，到飯點才停車二十分鐘讓大家吃飯。這趟連續30個小時的旅途，弄得龔星他們疲憊不堪。
這些勞務公司也在沿海一帶挖人，比如，深圳每月會輸送一萬人成都。四川的職業學校學生出來實習，主要也都安排到富士康。來自湖南的吳冕，今年20歲，5月底剛剛抵達成都。他原本是在富士康深圳工廠工作，富士康動員廠里工人支援成都。凡是報名參加的工人，富士康給其報銷火車票，并一次性報銷100元的日用雜費以及120元的飯錢。與他同行的有一百多人，來成都富士康支援三個月。
我在西南公寓附近的一個小區，遇到了胡萍和楊松。他們是老鄉，都來自川黔滇三省交界的一個山區縣。胡萍是個瘦小、活潑的女孩，一米五剛出頭，緊身牛仔褲裹著瘦得像麻稈的腿。她只有16歲，讀完初中就來富士康打工。而楊松個頭跟胡萍差不多，沉默寡言。我和胡萍了一個半小時，他在旁邊總共說了五句話—他是高一輟學后到富士康工作的，未滿18歲。
2011年12月，楊松背上新買的幾件衣服，兜里裝著父親塞給他的五百元，從家里出發，坐在父親的嘉陵摩托車后座上，趕到40公里外的縣城。在那里，縣就業服務中心的大巴正等待著楊松和與他相似的年輕人們。他們將搭乘大巴，去成都富士康做工人。
楊松的工作是打開iPad面板檢查。他需要穿防輻射的衣服，這種衣服像航天員的制服一樣，是全封閉式的，眼睛、鼻子都包裹在面罩里。楊松一天要穿防輻射服近十個小時，又熱又憋氣，他向父親抱怨，這衣服穿起來“真惱火”。
胡萍則是讓她的干爹(在四川，讓孩子認干爹干媽是常見的習俗)送到成都的。他們晚上7點從縣城出發，坐了一夜車，在早晨抵達成都荷花池車站。胡萍一次坐時間這么久的長途車，下車的時候暈沉沉的。
當時天還不是很亮，霧氣蒙蒙的，成都的高樓在霧中半隱半現。