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選人

以孝為首，以德為先，以才為上,忠孝雙全

 

用人

汰弱留強，以能用人;發(fā)現(xiàn)人才、知人善用、人盡其才、才盡其用;能者上，平者讓，庸者下

 

育人

內(nèi)修外補，以需育才；人人受培訓，人人培訓人

 

激勵

以崗定薪，激發(fā)潛能；正負激勵，獎優(yōu)罰劣；物質(zhì)精神，有機結(jié)合

 

考核

以績論效，公平透明

 

我司高度重視員工的薪資與福利管理，力求在提供良好的可持續(xù)發(fā)展平臺的基礎上形成勞資雙方對奮斗目標的一致認同，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。

公司實行每周雙休制，所有公司員工都可享有國家規(guī)定的法定假期。

每年春節(jié)、五一節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)，員工都會得到福利品，此外女性員工在“三八婦女節(jié)”會得到專項禮物。

公司按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險金，包括養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險，住房公積金，還可為員工購買商業(yè)保險。

公司不定時組織員工參加由公司發(fā)起的文娛體育、知識競賽及其他活動，豐富員工業(yè)余文化生活。

員工參加相關社團活動時，經(jīng)公司批準可以取得有薪假期。

員工試用期結(jié)束后，按國家有關規(guī)定享有婚假、喪假、分娩假等有薪假期。

公司每年不定期組織出國境外旅游。