CHAMPION鉛酸蓄電池NP7.5-12 12V7.5AH

CHAMPION鉛酸蓄電池NP7.5-12 12V7.5AH

我司代理蓄電池/CHAMPION蓄電池產(chǎn)品的一些技術(shù)參數(shù)；如需詳細(xì)了解請(qǐng)通過(guò)以上的聯(lián)系我；我們公司還設(shè)有經(jīng)驗(yàn)豐富的工程師團(tuán)隊(duì)；對(duì)一些疑難解答和方案設(shè)計(jì)都有著多年的經(jīng)驗(yàn)。我們將熱誠(chéng)為你服務(wù)！！！

廣東志成集團(tuán)以產(chǎn)品、文化崛起于中國(guó)電池業(yè)，是目前中國(guó)閥控式密封蓄電池領(lǐng)域優(yōu)良企業(yè)之一。企業(yè)通過(guò)了ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境質(zhì)量體系認(rèn)證，蓄電池產(chǎn)品也先后通過(guò)CE、FCC、UL等認(rèn)證。多年來(lái)，志成集團(tuán)與世界企業(yè)進(jìn)行著廣泛的技術(shù)交流，在產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新等方面保持著技術(shù)合作，公司研發(fā)的具有獨(dú)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)的膠體閥控式密封鉛酸蓄電池，在國(guó)內(nèi)技術(shù)領(lǐng)域處于較高水平。膠體閥控式密封鉛酸蓄電池系列產(chǎn)品性能指標(biāo)已達(dá)到IEC標(biāo)準(zhǔn)和德國(guó)DIN標(biāo)準(zhǔn)要求，產(chǎn)品為國(guó)內(nèi)外信息產(chǎn)業(yè)、電力和太陽(yáng)能儲(chǔ)能系統(tǒng)等領(lǐng)域提供了全面支持，近年來(lái)該系列產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美等市場(chǎng)，深受用戶的好評(píng)

公司產(chǎn)品包括：JFM系列閥控式免維護(hù)膠體蓄電池、GFM系列固定性閥控式免維護(hù)鉛酸蓄電池、FM系列小密閥控式免維護(hù)蓄電池、TFM系列光伏/風(fēng)能系統(tǒng)儲(chǔ)電池、FM系列摩托車免維護(hù)蓄電池。公司生產(chǎn)的各系列蓄電池規(guī)格多樣化，以滿足客戶的不同需求，并且我們能根據(jù)客戶的要求設(shè)計(jì)生產(chǎn)。公司執(zhí)著地追求產(chǎn)品的*性、可靠性、經(jīng)濟(jì)型和實(shí)用性，銷售網(wǎng)絡(luò)遍布全國(guó)、竭誠(chéng)為廣大客戶提供完善的技術(shù)支持和售后服務(wù)。我們以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品做后盾，用服務(wù)實(shí)現(xiàn)增值，立足市場(chǎng)，以實(shí)際行動(dòng)來(lái)滿足客戶需求，回報(bào)社會(huì)。

公司創(chuàng)建以來(lái)，一直堅(jiān)持“以人為本、質(zhì)量為根、品牌興企”的發(fā)展戰(zhàn)略，以“誠(chéng)信、拼搏、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”為核心的企業(yè)文化，全力以赴跟進(jìn)時(shí)代的步伐，滿足客戶的需求。公司與國(guó)內(nèi)外各界朋友精誠(chéng)合作，攜手共創(chuàng)綠色能源事業(yè)。

蓄電池應(yīng)用領(lǐng)域與分類：
◆　免維護(hù)無(wú)須補(bǔ)液；　　　　　　　　　　● UPS不間斷電源；
◆　內(nèi)阻小，大電流放電性能好；　　　　　● 消防備用電源；
◆　適應(yīng)溫度廣；　　　　　　　　　　　　● 安全防護(hù)報(bào)警系統(tǒng)；
◆　自放電小；　　　　　　　　　　　　　● 應(yīng)急照明系統(tǒng)；
◆　使用壽命長(zhǎng)；　　　　　　　　　　　　● 電力，郵電通信系統(tǒng)；
◆　荷電出廠，使用方便；　　　　　　　　● 電子儀器儀表；
◆　安全防爆；　　　　　　　　　　　　　● 電動(dòng)工具,電動(dòng)玩具；
◆　*配方，深放電恢復(fù)性能好；　　　　● 便攜式電子設(shè)備；
◆　無(wú)游離電解液，側(cè)倒仍能使用；　　　　● 攝影器材；
◆　產(chǎn)品通過(guò)CE,ROHS認(rèn)證,所有電池　　　　● 太陽(yáng)能、風(fēng)能發(fā)電系統(tǒng)；
符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。　　　　　　　　　　　● 巡邏自行車、紅綠警示燈等。 

志成主要參數(shù);

“我的想法是，先做人，后做事。老板的一言一行，就會(huì)直接影響到高層、中層、研發(fā)人員和整個(gè)團(tuán)隊(duì)。”廣東志成集團(tuán)有限公司（下稱志成）董事長(zhǎng)周志文昨日如是對(duì)記者說(shuō)。周志文的理念是，企業(yè)要留得住人，用得好人，就必須要求老板是“會(huì)做人”。
      “信人、育人、留人”，成為志成不缺工的法寶。
      企業(yè)敢于用人才能留人
      “把企業(yè)辦成和諧的企業(yè)，讓企業(yè)保證能夠持續(xù)穩(wěn)定地增長(zhǎng)，企業(yè)的凝聚力和向心力*。尤其是在目前出現(xiàn)了招工難的大背景下，我們就更加要注意這一方面的管理。”周志文深諳用人之道，要使一個(gè)團(tuán)隊(duì)有凝聚力和戰(zhàn)斗力，給予充分的信任，對(duì)自己的員工和屬下會(huì)形成一個(gè)有力的磁場(chǎng)。
      “春節(jié)過(guò)后，我們這里的用工缺口大約是20多人。”志成副總裁、黨支部書(shū)記歐陽(yáng)秋桂坦言，在這個(gè)用工近3000人的企業(yè)，20多人產(chǎn)生的影響很小。這個(gè)缺口還是因今年要擴(kuò)大生產(chǎn)而導(dǎo)致。
      “要提高企業(yè)的凝聚力，就要做到疑人不用，用人不疑。”周志文認(rèn)為，對(duì)已經(jīng)錄用的員工，要大膽地提拔和任用。“如果這個(gè)不放手，那個(gè)不放心，怎么能讓別人放心去做呢？我認(rèn)為這個(gè)人是可以做事，做得成事的，就大膽地放手讓其施展才華。”
      在志成的管理者看來(lái)，只有把自己的主觀能動(dòng)性充分地發(fā)揮出來(lái)，擺脫企業(yè)各項(xiàng)條條框框的束縛，才能夠*地施展其才華。企業(yè)的信任，讓志成中層以上的管理人員，基本上都沒(méi)有流失，員工流動(dòng)率也控制在2%以內(nèi)。
      “這些年來(lái)，我們公司的高層和主要研發(fā)人員，基本上是一個(gè)都沒(méi)有離開(kāi)過(guò)。”周志文說(shuō)。
      為員工健康耗資3000萬(wàn)
      解決員工的住房、孩子上學(xué)和看病難這“三座大山”，也為志成留住員工提供了在的保障。
      “這幾年，在留住人才方面，我們采取了很多措施。”周志文介紹說(shuō)，現(xiàn)在的房?jī)r(jià)高，研究生以上學(xué)歷的人進(jìn)企業(yè)后，*步就是幫其解決住房問(wèn)題，由公司墊付95%的購(gòu)房款。“有了良好的住房，他們就可以安安心心，又非常努力地為公司工作，少了后顧之憂。”
      雖然，每年在住房方面公司支出幾百萬(wàn)元，但周志文認(rèn)為，這能讓員工盡心盡力地為公司工作，它的價(jià)值并不少于這個(gè)數(shù)。“我覺(jué)得三五年或者10年以后，‘用工荒’還會(huì)繼續(xù)。在工廠*線的工人，也會(huì)安心留在我們公司。這樣，我們就不會(huì)遇到‘用工荒’的問(wèn)題。”
      在看病方面，志成為員工交住院等方面的押金。每季度都讓員工去檢查身體。為減少員工與鉛的接觸的幾率，前不久，志成還花費(fèi)了3千萬(wàn)元，引進(jìn)一個(gè)全封閉的生產(chǎn)線。
      ■老板作則
      專程坐飛機(jī)喝員工喜酒
      志成育人的著眼點(diǎn)，不僅僅提供豐厚的物質(zhì)財(cái)富，更重要的是讓員工工作有幸福的感覺(jué)，營(yíng)造幸福的工作氛圍。
      在志成中高層管理者眼中，并不是以錢的多少來(lái)衡量他們的生活與人生價(jià)值，更多的時(shí)候，他們是以精神的追求來(lái)衡量他們的價(jià)值。而能夠留在志成工作，在員工們看來(lái)，是一種實(shí)實(shí)在在的幸福。
      鮮活的例子讓人羨慕：一個(gè)中層管理人員在武漢老家結(jié)婚擺喜酒，周志文推掉很多應(yīng)酬，專程從東莞出發(fā)，再坐飛機(jī)到武漢參加婚禮，還不忘為這場(chǎng)婚禮所需的費(fèi)用埋單。