使其成為整個企業的普遍價值準則，成為企業職工的價值實踐，才能達到企業健康持續發展的目標。在具體工作中，要圍繞核心價值觀把安作為組織發力點，廣泛開展“反三違、查隱患、促整改”、“青年安監督崗”“安質量標準化”等活動；鼓勵員工將金點子、好建議和遇到的難題轉化為科技成果，鼓勵“小發明、小改革、小創造”，引導技術攻關、愛崗敬業常態化，讓職工從身邊工作中深刻領悟社會主義核心價值觀的要內涵。

2.融入企業思想政治工作。要深入宣傳公司各個時期的工作主題、目標任務，進一步凝聚共識，促進發展，激發斗志。同時把面臨的外部嚴峻形勢向廣大職工講清楚、內部問題講明白，對標企業，找出差距，動員職工與企業同心協力，共渡難關。要積極宣傳典型。采取方位宣傳廣大職工投入降本增效、生產經營、技術改造工作的積極性和做法，鼓勵職工勤于思考、樂于“小改小革”，勤練技能，以過硬的技術生產過硬的產品、控制較低的成本。充分發揮好典型的引導和示范作用，努力在公司內部形成愛崗敬業、創新創造的良好氛圍。

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