第一節、總則
第一條、為嚴明紀律，獎勵先進，處罰落后，調動員工積極性，提高工作效益和經濟效益，特制訂本制度。
第二條、對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主、經濟獎懲為輔的原則。
第三條、本制度適于公司全體員工。
第四條、經理和主管負責監督本制度的貫徹實施。
第五條、本制度適用于未注明條、款的其他各項規章制度。
第二節、獎勵
第六條、本公司設立好下獎勵方法:
1、大會表揚。
2、獎金獎勵。
3、晉升提級。
第七條、對下列表現之一的員工，應當給予獎勵:
1、遵紀守法，執行公司規章制度，思想進步，文明禮貌，團結互助，事跡突出。
2、一貫忠于職守、積極負責，廉潔奉公，全年無出現事故。
3、完成計劃指標，經濟效益良好。
4、積極向公司提出合理化建議，為公司采納。
5、全年無缺勤，積極做好本職工作。
6、維護公司利益，為公司爭得榮譽，防止或挽救事故與經濟損失有功。
7、維護財經紀律，抵制歪風邪氣，事跡突出。
8、節約資金，節儉費用，事突出。
9、領導有方，帶領員工良好完成各項任務。
10、堅持自學，不斷提高業務水平，任職期內取得中專以上文憑或獲得其他專業證書。
11、其他對公司作出貢獻，董事會或總經理變為應當給予獎勵的。
12、員工上述表現如果符合公司晉升規定的，給予晉升提級。
第八條、員工晉升、獎勵程序如下:
1、員工推薦、本人自薦或單位提名。
2、部門主管進行審核。
3、總經理批準。
第三節、處罰
員工有下列行為之一，視情節輕重，分別給予扣除一定時期的獎金、扣除部分工資、警告、記過、降級、辭退、開除等處分。
第九條、有下列行為者，有累計處罰。
1、隨意吐痰，丟紙屑果皮者。
2、早會遲到者。
3、工作時間內聚眾喧嘩、看小說、吃零食、打瞌睡、抄寫非公事文件者。
4、崗位衛生檢查不合格者。
5、工作期間未佩帶工牌、未穿著制服、衣冠不整者。
6、禮儀、稱呼不規范者。
7、填寫各種工作表格不認真、填寫信息不真實者。
8、下班后自己工作崗位未整理者。包括整理衛生、關閉電腦、空調等。
9、未按公司規定使用公司設備者。
第十條、有下列行為者，有累計處罰:
1、未經許可而無故不列席公司會議者。
2、離開工作崗位未辦理代班手續者。
3、安排任務未及時完成者。
4、利用公司設備電腦玩游戲、看電影者。
第十一條、有下列行為者，有累計處罰:
1、未經主管同意外出者
2、在來賓面前吵架、說粗話有損公司聲譽形象者。
3、有意破壞公司財物者。
第四節、考勤制度
第十五條、員工上下班須打卡，每日二次，上班前和下班后，不得無故不打卡，不得代他人打卡，因故不能打卡或忘打卡者，須有部門主管批準簽字
第十七條、員工應遵守上、下班時間，不得無故遲到早退。
第十八條、員工無故不上班或外出時不辦理任何手續，作曠工處理。
第十九條、考勤工作由會計負責，堅持原則。
第二十條、每月考勤報表與考勤記錄在發工資前應進行仔細核對，核對無誤后方可計算工資。
6
立即詢價
您提交后，專屬客服將第一時間為您服務