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珠海歐美克儀器有限公司

歐美克的企業文化

時間:2007-6-26 閱讀:4140
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歐美克在10多年的發展歷程中,形成了自己的企業文化,它集中體現在公司的質量方針中:

運用科技,關注顧客需求,堅持精益求精,力求各方滿意。

  歐美克作為一家高科技公司,充分運用的科學技術成果是企業立身和發展的基礎,而企業的研發、生產和服務,必須以顧客的需求為導向和目的。只有堅持不懈、不斷完善和改進原有的設計、管理和服務體系,才能不斷提升用戶對公司產品的滿意度。公司運作zui終的歸依在于使得股東、顧客、員工和社會各方均獲得滿意。    不可否認,企業應該為股東掙錢,否則誰還投資辦公司呢?但是企業不能光想著為股東掙錢,否則企業就得不到長遠的發展,股東也掙不到大錢。歐美克的決策者相信:企業要生存和發展,首先應該滿足用戶對公司產品的要求,而員工是企業的主體,是企業的創造力、生產力、經營力的來源,企業有責任讓員工工作和生活愉快,讓員工在物質生活得到滿足的同時,個人的事業也獲得發展。因此,歐美克非常重視員工工作和生活環境的改善。公司斥巨資在研發基地建造了珠海國家高新區內的內部花園,還配有專家別墅、復式高管樓、員工宿舍、飯堂、籃球場、乒乓球室、閱覽室等公共設施,并在企業中建立了公司黨支部和工會,組織員工進行籃球賽、攝影展、聯歡會等各種文體活動,豐富員工的業余生活外還增加了員工的團隊凝聚力。  歐美克人還認為,企業是社會的組成部分,應該和社會和諧相處,并承擔應盡的義務。歐美克每年都向各類公益事業捐錢捐物。特別值得一提的是,在2003年的“非典"期間,公司在政府部門還沒有發出號召的時候,就以公司黨支部的名義,發動員工捐款20000多元,捐給抗“非典"*線的醫務人員,受到珠海市政府等社會各方的贊譽。

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