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更新時間:2020-11-02 15:04:23瀏覽次數:393
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海志GEL蓄電池HZY12-70J 12V74.7AH船舶
海志GEL蓄電池HZY12-70J 12V74.7AH船舶
電池隔板是由超細玻璃纖維制成,具有*的耐酸性能,能充當海棉一樣的吸酸能力,使電解液在電池內不具有流動性,并在放電過程中需要酸時,保持足夠酸的供應量。“S”形包板方法的應用,有助于減少由于電池底部枝晶或鉛粒造成的短路問題。
隔板的用途在于保持正、負極板之間一定的距離,并*消除了在活性物質同電解液發生化學反應時而產生短路的可能。另外,隔板具有開口結構的特點,這種結構使其在加酸時對電解液的流動具有很小的阻力。
安全排氣閥:
過去十年來,多樣化的商業案例應用已經非常明確。而且大量證據表明,多元化的勞動力可以為組織帶來更好的業務成果。同樣重要的是,諸如創新思維、客戶導向和員工有效性等廣泛的商業需求,都會給組織增加競爭價值。
特別是在這樣一個充滿活力、競爭激烈和科技驅動的數據中心行業中,多元化的勞動力是其戰略性的必要條件。隨著數據中心行業的成熟并繼續經歷高速增長,如果多元化所帶來的價值不被利用,組織中的響應性和相關性將面臨風險。
而在數據中心行業,不只是需要談論性別問題,也要談論文化和社會多樣性。
缺乏多樣性會導致停滯和有限的創新
在美國大多數數據中心中,如果進行觀察,發現數據中心工作人員的特征主要是白人、中產階級和男性。而美國的勞動力市場根本無意抹殺這些特點,因為這是全球性的、多元文化的、性別多樣化的特點,更具社會擴張性。但這也可能失去了挖掘更多能力、知識、經驗和想法的寶貴機會。
如今已進入商業融合和全球社會經濟不確定性時期,數據中心組織現在能夠做的最明智的事情就是利用多元化員工帶來的價值。然而,這將需要在管理和領導層面上改變思維定勢和行為改變。
而在這種過程和規范化的工作場所結構中,例如招聘和選拔、管理發展、繼任規劃等措施也必須重新設想。數據中心行業也在研究員工職級和檔案的多樣性,但是像大多數行業一樣,它還有一段路要走。
壓力將由電池內部產生,但安全閥具有良好的排氣功能,在壓力達到一定值時安全閥會自動開啟排氣,并在壓力釋放后自動重新關閉。
安全閥開啟的最大壓力為2Psi(14KPA),封閉值為1.2Psi(8.4KPA)。
蓄電池應用領域與分類:
◆ 免維護無須補液; ● UPS不間斷電源;
◆ 內阻小,大電流放電性能好; ● 消防備用電源;
◆ 適應溫度廣; ● 安全防護報警系統;
◆ 自放電小; ● 應急照明系統;
◆ 使用壽命長; ● 電力,郵電通信系統;
◆ 荷電出廠,使用方便; ● 電子儀器儀表;
◆ 安全防爆; ● 電動工具,電動玩具;
◆ *配方,深放電恢復性能好; ● 便攜式電子設備;
◆ 無游離電解液,側倒仍能使用; ● 攝影器材;
◆ 產品通過CE,ROHS認證,所有電池 ● 太陽能、風能發電系統;
符合國家標準。 ● 巡邏自行車、紅綠警示燈等。
電解液的加入:
由于特別的生產工藝及品檢程序在加酸過程中的應用,確保了每個電池的電解液加到了的飽和量,電池的設計與制造使電池在壽命期內無須加入任何電解液。
電池內部結構:
AGM電池結構如圖所示,正負極板柵是由鉛、鈣、錫合金澆鑄而成。電池活性物質是由高純度(99.9999%)的鉛制成的,這些鉛已將雜質含量控制到最小,而這些雜質是導致極板被腐蝕和產生自放電的主要原因。
端子結構:
嵌入式端子同澆鑄而成的鉛端子座之間結合的質量狀況,對電池的短時間內大電流放電使用影響很大,是影響電池大電流使用致命的因素。電池端子發熱是源于端子同鉛部分之間的接觸不良所致,并因而導致密封膠破裂及電解液泄漏等問題。HAZE電池端子的*設計及澆鑄工藝的技術特征避免了電池在壽命期內產生以上質量問題。
AGM電池對比膠體電池:
每一種電池都有其自身的優劣之處,因而選擇適合自己使用的電池更顯的重要。
AGM電池的*性主要表現在:
·較膠體電池成本低。
·是用于啟動和固定使用的理想電池。
·在短時間,大電流放電時有更*的放電性能。
·同等外形尺寸的AGM和膠體電池相比,AGM電池更適于大電流放電。
Haze電池主要特點:
·*的密封,免維護設計。
·設計壽命6V、12V可達12年,2V長達18年。
·迎合了高頻率,深程度放電的需要,很大地提高了放放電的持久性及深循環放電能力。
·浸泡式極板化成(*的FTF極板化成工藝)。
·分析純硫酸電解液。
·無泄漏。
·閥控式,最大開啟壓力為2Psi(1Psi≈7KPA)。
·任意方向使用。
·電池外殼及蓋材料采用ABS,強化阻燃料(V0級)可可供用戶選用。
·自放電低。
·通過FAA和IATA機構無害產品認證。
·符合IEC896-2,D/N43534,及BS6290 EUROBAT標準。
電池型號 | 外形尺寸 (mm) & 重量( kg) | 外形尺寸 (英寸) & 重量(磅) | 端子 型號 | 端子 位置 | 每箱 個數 | ||||||||
長 | 寬 | 高 | 總高 | 重量 | 長 | 寬 | 高 | 總高 | 重量 | ||||
HZS12-7 | 151 | 65 | 94 | 99 | 2.35 | 5.94 | 2.56 | 3.7 | 3.9 | 5.19 | T1 | D | 8 |
HZS12-7.5 | 151 | 65 | 94 | 99 | 2.52 | 5.94 | 2.56 | 3.7 | 3.9 | 5.57 | T1 | D | 8 |
HZS12-9 | 151 | 65 | 94 | 99 | 2.63 | 5.94 | 2.56 | 3.7 | 3.9 | 5.8 | T2 | D | 8 |
HZS12-12 | 150 | 97 | 94 | 99 | 4.1 | 5.91 | 3.82 | 3.7 | 3.9 | 9.06 | T2 | D | 4 |
HZS12-14 | 150 | 97 | 94 | 99 | 4.25 | 5.91 | 3.82 | 3.7 | 3.9 | 9.39 | T2 | D | 4 |
HZS12-18 | 180 | 76 | 167 | 167 | 6.3 | 7.09 | 2.99 | 6.57 | 6.57 | 13.92 | Insert | C | 2 |
HZS12-20 | 180 | 76 | 167 | 167 | 6.35 | 7.09 | 2.99 | 6.57 | 6.57 | 14.03 | Insert | C | 2 |
HZS12-26 | 165 | 174.5 | 125 | 125 | 9.2 | 6.5 | 6.87 | 4.92 | 4.92 | 20.33 | Insert | C | 1 |
HZS12-33 | 193.5 | 130 | 166.5 | 166.5 | 10.9 | 7.62 | 5.12 | 6.56 | 6.56 | 24.09 | Insert | B | 1 |
HZS12-44 | 196 | 164 | 170.5 | 170.5 | 13.6 | 7.72 | 6.46 | 6.71 | 6.71 | 30.06 | Insert | C | 1 |
HZS12-70 | 350 | 166 | 174 | 174 | 21.5 | 13.78 | 6.54 | 6.85 | 6.85 | 47.52 | Insert | C | 1 |
HZS12-100 | 305 | 168 | 208 | 210 | 30 | 12.01 | 6.61 | 8.19 | 8.27 | 66.3 | Insert | B | 1 |
海志蓄電池是基于的技術而設計的閥控式鉛酸蓄電池。
高等級的特種鉛合金用于電池正極和負極板板柵的制作。電池殼由堅固的ABS塑料制作而成。耐用的玻璃纖維的應用,保證了電極間的有效絕緣和阻止了活性物質從電極上脫落。其高吸附性能使電解液有效地吸附其間。電池和電池間的連接使用絕緣連接條用螺釘固定在其端子上。這些連接條適合于現場安裝。它們都具有很好的電導率和適合于大電流放電。
產品特點因為其是緊裝配合,全密封設計,因此不需要為電池單獨準備一個電池房。同時按第二部分在安裝電池時的通風要求可作適當減低。電池可以置于電子機箱內以節約運行空間,也不效地節約安裝費用。在用作儲備能源和與應急設備相連處于浮充狀態時預期壽命為108年(假設電解液溫度為2150度)。通風標準允許,電池的密封設計使其用于任何場所和電池箱內。
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閥控制免維護電池是把普通電解液固定于膠體中的密閉式鉛酸可充電電池,膠體電池技術是陽光公司發明并實現,實現了電池少維護耐重負荷,從而節省了維護、補水及檢查的費用支出。不再需要昂貴的、配有特殊設備的、單獨的電池室。膠體電池可以在安裝地充電。同普通液體電解液電池相比,運行費用可減少30%。
免維護蓄電池不僅具有*的經濟價值,而且易于轉運,同時,他析氣量低,經久耐用,壽命長達10年。多年的實際運行經驗確保了他的高度可靠性。由于自放電率低,即使存儲兩年也可不需充電便立即投入運行。
危險在前方?
人才短缺注定是一個無法解決的問題。
數據中心行業面臨一些緊迫的問題。首先,現成的勞動力市場對于人才的競爭激烈。各行業正在爭奪有才能和有能力的人員,以抵制很多已經成熟完善行業的競爭,如制造業、建筑業、能源行業等。這些行業經過數十年的艱苦努力,都在致力于打造吸引人才的優秀的雇主品牌,并且他們仍然在努力填補角色。這意味著數據中心行業在大學畢業生和技術嫻熟的職業人士難以在“夢想的工作”名單中名列前茅。
其次,在難以獲得適合的勞動力的情況下,員工薪酬的增長可以超過為組織帶來的價值。組織可能會為了填補崗位空白而付出很大的代價。當然,這會扭曲薪酬結構,并影響整個組織的利潤率。競價戰、員工流動、影響業務的問題隨之而來。總體來說,這對于薪酬競爭激烈的行業不利,,也不利于提高盈利能力。
第三,缺乏多樣性會導致停滯和有限的創新。這不僅體現在技術發展方面,而且也體現在業務結構和組織發展方面。
最后,諸如勞動力人口老齡化和缺乏女性等結構性問題意味著人才短缺注定會成為一個無法解決的問題。
解決人才流失問題
世界各地的社區都有無數的舉措來研究這個問題。就人才流失而言,有許多組織在研究性別問題方面做了很多工作。
很多培訓和教育提供商與教育工作者和其他組織合作,為他們的數據中心技術課程提供獎學金,以擴大那些未能在該領域進行培訓的人員的機會。
例如培訓機構STEMLearning公司正在與美國各地的學校合作,讓數據中心行業與學校進行接觸,重振學生對技術學習和職業的興趣。簡而言之,STEM將會有更多的機會來擴大不同社區進入科學、工程、IT和其他技術職業的機會,但令人遺憾的是,學校與數據中心部門之間沒有明顯的互動。
數據中心行業可以做更多的工作來創造更加多樣化的員工隊伍。人們需要明智地采取綜合措施,然后設法通過特定行業進入數據中心行業組織。
激發學習興趣
要改變該行業的多樣性特征,的出路是通過文化變革。
最緊迫的因素之一是需要采取綜合方法,將數據中心發展成為具有挑戰性的、前沿的、全球相關的行業。而提高知名度的方法使數據中心行業落后于其他更擅長吸引人才的行業和部門。
讓那些聰明并且具有能力的人才進入數據中心行業的前景是為了讓組織能夠動員他們的努力來獲得更多的信息。這些事情需要自己實施。數據中心行業需要提高知名度,并開展高調活動,并讓學生做出自己的職業決定。
培訓和再教育
通過文化變革是實現數據中心行業多樣性的重大轉變的途徑。來自其他部門的培訓和重新定位是一種重要的戰術反應,不應該打折扣,但是需要制定和實施更具戰略性的一系列舉措。同樣也不要忘記,通過不斷改進領導力實踐和原則,在企業內部進行培訓和再教育是一種發展組織和人力資源開發的新思路和好方法。
數據中心行業組織可以重新考慮招聘和選擇等結構以管理隱性偏見,并鼓勵為未來工作崗位的發展規劃在其他行業中取得成功。通過學徒制和研究生發展計劃來提高員工的水平在其他領域起到了很好的作用,但在數據中心行業領域卻沒有得到廣泛的利用。
然而,最重要的是,數據中心行業充滿了雇主的選擇,而企業支持多元化的價值是其關鍵。
在國際上,膠體電池被認為是一種環保型電池系統。在電池的開發階段就充分考慮了環境因素,選用環保型原料。公司環保管理人員用比法律更嚴格的規范來監控公司的生產場所。另外,公司保證可以在電池壽命終止時回收電池并作適當處理,鉛、塑料和酸可*循環使用。
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