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為幫助企業家提高經營管理水平，解決企業發展中的難點和痛點問題，助推余杭制造業企業高質量發展。近日， 余杭區新制造業協會舉辦第二季余杭制造私董會，五星鋁業、杭機數控、凱德空分、榮達電器元件、墨泰科技、科麗訊機電、綠鼎壓濾機、奧科環試、永利摩擦、優倍科技、九合形物、豐禾測控等十余家會員企業負責人參會，余杭區經信局黨委委員、副局長鄔曉鳴作為觀察員出席會議并講話，本期私董會由陳小永教練主持，鄭敬普教授觀察分析。
副局長鄔曉鳴提出：企業家在治理企業時，不能用同一標準管理所有的企業員工，要分類施策。 對于高層，制度約束是非必要的更需文化上的認同與工作上的默契；對于中層，給予更多成長空間和激勵機制；對于基層，需提供物質保障和人文關懷。
基于此此話題，各企業代表受到不少啟發，也分享了一些自己的心得。
私董會本身不是為了找一個答案而是得到一種思維方式，不搞拿來主義，基于現實，結合企業自身情況，運用思維方式去真正分析解決問題。
在議題展開過程中，大家集思廣益，互學互鑒，提出了很多解決問題的方法，其終目的都是圍繞企業做大、做強、做長。
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