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Schneider電氣連續五年榮獲“*商業道德企業”
閱讀：287 發布時間：2015-4-3近日，能效管理專家施耐德電氣榮獲由美國道德村協會（Ethisphere Institute）頒發的 “2015具商業道德企業"大獎。施耐德電氣已經連續五年獲此殊榮，這既是對其促進內部商業道德建設，營造透明企業文化的表彰，同時也表明施耐德電氣已成為業內履行社會責任和推動可持續發展的*企業。
施耐德電氣致力于商業道德建設，確保為客戶、員工、供應商、監管機構以及投資者等利益相關方提供長期的價值回報。在今年參與評選的132家企業中，施耐德電氣位列“資本貨物"（Capital Goods）類別。
施耐德電氣財務與法務執行官Emmanuel Babeau表示：“施耐德電氣很榮幸能夠連續五年得到道德村協會的認可。面對所有利益相關方的期望，我們一直在積極制定戰略，并通過一系列舉措落實戰略目標。"
商業道德建設與公司治理是促進企業發展和增強競爭力的關鍵因素。施耐德電氣通過“職責原則"（Our Principles of Responsibility）指南，規范集團員工行為。該指南也遵循了契約（Global Compact）原則、公司治理準則、世界人權宣言（Universal Declaration of Human Rights）以及勞動標準中的相關要求。施耐德電氣的員工也可以通過“責任與道德"（Responsibility & Ethics Dynamics）項目解決商業道德相關的爭議和問題。
道德村協會執行官Timothy Erblich表示：“‘具商業道德企業’的設立不僅使企業意識到道德建設對提升競爭力的重要作用，而且通過道德建設也可以進一步增強力。營造一個注重道德的企業文化、獲得‘具商業道德企業’獎項并不是只靠喊口號或是幾個管理人員的行政命令就能實現，而是需要企業范圍內從管理層到員工層共同努力。施耐德電氣在這些方面取得了的成就。在此，我們向其每一位員工表示衷心的祝賀！"
“具商業道德企業"的評估以道德村協會的“道德系數"（Ethics Quotient，簡稱EQ）框架為基礎。基于多年的研究，道德系數框架提供了一套評估企業能力的標準化方法。道德村協會對決定企業核心能力的關鍵因素進行全面分析，而非對企業管理、風險、持續性、合規性和道德進行的考察。道德系數框架和評分方法的確立、審核和完善都以道德村協會的思想們和具商業道德企業方法咨詢專家組（World’s Most Ethical Company Methodology Advisory Panel）的意見為依據。評分標準包括以下5個方面：道德和合規（35%），企業公民與責任（20%）、道德文化（20%）、治理（15%）以及聲譽、領導力與創新（10%）。