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ErgoAI工業設計與用戶體驗人因研究實驗室

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北京津發科技股份有限公司是國級高新企、*認定的科技型中小企業和中關村高新企,具備自主進出口經營權;自主研發技術、產品與服務榮獲多項省部級科學技術獎勵、國家發明、國家軟件著作權和省部級新技術新產品(服務)認證;通過了歐洲CE、美國FCC、歐盟RoHS、ISO9001、ISO14001、OHSAS18001等多項認證和防爆產品認證。
津發科技致力于推動人因工程與工效學行業發展和青年人才培養,2012年起在國內*發起“科研支持計劃”,無償支持人因工程領域青年學者進行科學研究;2014年*CSIP 與津發科技聯合共建“*CSIP-津發人因工程技術創新中心”持續進行技術研發和基礎及應用創新研究; 2016年起聯合中國人類工效學學會發起“工效學研究工程”并設立“CES-Kingfar基金(工效學會-津發青年學者聯合研究基金CES‐Kingfar Excellent Young Scholar Joint Research Funding)”借鑒國家自然科學基金的評審標準對青年學者研究計劃書予以資助;2017年起聯合*高等教育司設立“人因與工效學”產學合作協同育人項目,并由高教司發布申報指南和立項名單;2019年起聯和工效學聯合會(IEA)設立獎項The IEA/Kingfar HFE Research Award“發展中國家人因與工效學研究獎”,旨在表彰世界各地為解決發展中國家典型人因工程問題而取得的高質量人因工程與工效學研究成果的個人,以期改善發展中國家人民的福祉; 2020年起聯合主辦HFE AWARD全國人因與工效學創新大賽。
多年來在教育科研領域積極推動人因與工效學技術進步,攜手眾多研究者進行聯合開發與科研實驗、人才培養、學術合作與產學研融合,聯合申報基金項目、科技項目等;承接和參與多項國家自然科學基金,國家重點研發計劃、科技項目和標準編制;承接科研院所和高校實驗室規劃建設、并通過產學研方式與學術和科研機構建立合作關系,聯合國家科研課題進行科技攻關,并聯合開發適合中國國情的基于人工智能和虛擬現實技術的人-機-環境測試與工效學評價等多項科研成果,致力于將人因與工效學科學方法和成果應用到國防和社會科技發展進步。
津發科技將持續以推動人因工程發展為己任,在教育科研各領域推動人因與工效學技術進步,為中國教育科研事業的發展提供服務。





虛擬現實仿真實驗室|眼動儀|心理學實驗室|EEG/ERP腦電儀|事件相關電位系統|多導生理儀|行為觀察分析系統|人機環境同步平臺|人機工程儀器設備|人因工程儀器設備|人機交互實驗室|人機工效實驗室|人機工程實驗室|人因工程實驗室

產地類別 國產 應用領域 交通,航天,汽車,綜合
一、方案概述

ErgoAI工業工程與安全工程研究實驗室是北京津發科技股份有限公司自主創新與配置的人機工效測評與人因測評實驗室。實驗室可結合人機交互界面原型設計系統、國際標準CAD平臺、ErgoLAB人機工效測評系統等,在設計階段對人機交互界面進行工效學評價,以實現人、機器、環境三者之前的相互適應,達到安全、高效、舒適的目的;同時可基于問卷、量表、行為實驗范式與客觀生心理多維度數據,實現對人員的認知、操作、記憶等能力的測評,并可應用于作業人員的選拔、訓練和能力增強以及作業人員行為研究等方向。

二、方案組成

ErgoAI工業工程與安全工程研究實驗室,基于標準實驗室的研究方法,嚴格控制實驗變量條件,盡可能排除無關因素干擾而引起的誤差。實驗室分為主控間及被試間兩部分,并通過單向玻璃隔開,主試可以觀察到被試的外部反應如談話、表情和行為,以及通過多模態數據采集設備所采集的主客觀數據,并進行進一步研究分析。

                   
標題內容
                   
1.實驗室建設方案

實驗室分為兩部分,包括主試間與被試間,中間通過單向玻璃隔開,主試人員能夠控制實驗并觀察參與者,參與者能夠在不受干擾的情況下完成實驗。主試間包括控制實驗的主機、向參與人員傳達指令的語音控制平臺、人機環境多維度數據同步采集平臺、人機環境多維度數據同步分析平臺。被試間包括刺激呈現及操作主機/設備、人機環境多維度數據同步采集平臺、人機環境主客觀多維度數據采集設備。

                   
2.系統組成

ErgoAI工業工程與安全工程研究實驗室由ErgoLAB人機環境多維度數據同步采集平臺、ErgoLAB人機環境多維度數據分析與人工智能應用平臺組成。整個系統可完成人機工效測評過程中多維度主客觀數據的同步采集與綜合分析,以及結合人工智能算法的人員狀態識別,可實現對于作業過程人因評估以及基于客觀數據的人員能力測評。

三、實驗室應用
                   
1.人機交互界面人-物理系統工效測評

基于數字仿真、動作捕捉、虛擬現實、生物測量等技術,在標準實驗室環境、物理環境模擬環境、虛擬現實環境、真實現場環境等環境進行作業人機交互、作業流程、作業人員行為測評。

                   
2.人機交互人-信息系統工效測評

通過同步采集和綜合分析人與機器信息界面交互過程中主客觀多維度數據,研究操作人在與機器信息界面交互過程中的認知負荷、情緒狀態、腦力疲勞、情景意識等,進一步對信息界面的設計進行測評。測評對象包括顯控信息界面、艙室HMI界面等。

                   
3.人員能力測評、選拔與訓練

實驗室配置有人因測試專家系統,融合了廣泛的標準化問卷量表與行為實驗任務,以及大數據采集常模計算等功能,可用于對人員能力的測試評價、訓練提升以及選拔工作。測試實驗內容結合國家行業標準,具有理論支撐且經過專家評審以及專業化的情境任務設計,充分涵蓋人員的心理認知圖譜,且符合作業任務特征,含感知能力、注意能力、空間能力、操作協調性、人格特征清單等。


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